Bien préparer des entretiens et tests techniques

Bien préparer ses entretiens et tests techniques
Les podcasts de Programisto
Les podcasts de Programisto
Bien préparer des entretiens et tests techniques
icon loader
/

Dans ce nouveau podcast, Florian partage avec vous ses conseils pour vous aider à réussir vos entretiens et tests techniques. Que ce soit pour un recrutement en entreprise ou pour intégrer un projet chez un client, il est important de bien se préparer en amont.

Les formats des tests techniques

Si vous ĂȘtes un professionnel du secteur depuis quelques annĂ©es, vous l’avez certainement constatĂ©, le format des Ă©valuations techniques a bien changĂ©. On retrouve aujourd’hui diffĂ©rents formats de maniĂšre assez commune dans les entreprises :

  1. Les tests techniques en ligne de type CodinGame: vous en avez certainement entendu parler car c’est le format le plus populaire en ce moment, utilisĂ© par une grande partie des entreprises tech.
  2. Les Kata : ce sont des exercices qui sont fait en live avec quelqu’un pour superviser l’exercice. Il est frĂ©quent que la personne qui supervise soit quelqu’un de l’équipe tech ce qui vous permet ainsi de rencontrer un futur collĂšgue et d’échanger avec lui.
  3. Les exercices Ă  faire chez soi : il s’agit d’un format asynchrone qui vous permet de passer le test quand il vous le souhaitez tout en consultant des ressources. Mais ce n’est pas le format le plus courant car forcĂ©ment, vous pouvez plus facilement tricher…
  4. Les entretiens techniques avec une sĂ©rie de questions Ă  l’orale : c’est un format classique qui permet d’évaluer votre capacitĂ© Ă  comprendre et Ă  expliquer ce que vous faites dans votre mĂ©tier. 

De plus en plus de tests Ă  l’entrĂ©e…

Nombreuses sont les entreprises qui se mettent à faire passer des tests techniques dans le cadre du recrutement. En effet, ceux-ci constituent un véritable avantage à la fois pour les sociétés de service, les recruteurs mais aussi les candidats : 

  • Pour les sociĂ©tĂ©s de service, cela permet de les rassurer sur le fait que vous serez apte Ă  rĂ©ussir les tests de leurs clients car c’est ce mĂȘme format qui est demandĂ©. 
  • C’est aussi une question d’image et de communication notamment pour montrer aux clients que l’entreprise propose des profils experts.
  • Enfin, pour les candidats qui sont retenus, cela leur donne la satisfaction d’avoir rĂ©ussi le process de recrutement. Sans sĂ©lection, cette Ă©tape aurait beaucoup moins de valeur pour les candidats.

Et chez Programisto, comment ça se passe ?

Chez Programisto, on fait aussi passer des entretiens techniques. Ces tests vont servir Ă  Ă©valuer votre niveau Ă  un instant T mais aussi Ă  dĂ©celer votre marge potentielle de progression. On ne va pas forcĂ©ment s’arrĂȘter sur la note mais plutĂŽt aller dans le dĂ©tail et se poser les deux questions suivantes : 

  • Est-ce que vous adoptez les bonnes dĂ©marches pour rĂ©pondre aux exercices ?
  • Est-ce que vous avez le potentiel pour apprendre et Ă©voluer dans ce mĂ©tier ?

Le plus important pour nous, c’est de trouver et recruter des personnes qui sont motivĂ©es Ă  apprendre !

S’entraĂźner pour mieux rĂ©ussir

Passer des entretiens et tests techniques peut s’avĂ©rer ĂȘtre une Ă©preuve compliquĂ©e pour certains surtout en terme de stress. Il est en effet difficile de se sentir jugĂ© sur un exercice qui n’est pas forcĂ©ment rĂ©vĂ©lateur de votre potentiel. Si vous avez identifiĂ© cette faiblesse chez vous, n’essayez pas de sĂ©lectionner uniquement des entreprises dont le process de recrutement est simplifiĂ© car vous pourriez passer Ă  cĂŽtĂ© de belles opportunitĂ©s.

Si vous souhaitez vous entraĂźner au CodinGame, une version tout public se trouve en ligne.

Vous pouvez aussi passer le test proposé gratuitement par Programisto sur notre site internet.

Alors n’hĂ©sitez pas Ă  vous inscrire ! Et si vous ĂȘtes aussi intĂ©ressĂ©s par des sujets de Kata, contactez-nous afin que nous puissions vous transmettre quelques sujets pour vous entraĂźner.